先輩からのメッセージ キャリアアップ編

先輩からのメッセージ キャリアアップ編

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前職 : 公共事業関係企業、屋外広告デザイン
2010年にアシスタントデザイナーとして入社。 アルバイトから、準社員、正社員へステップアップ。チーフデザイナーを経て現在はデザイン制作室(デザイナー5名、フォトグラファー1名)の室長を任されています。

ポイント入社希望のきっかけは?

2010年にアシスタントデザイナーのアルバイトとして入社しました。 前職では屋外広告や車両マーキング製作の経験をしてきました。三年勤めた後に、「スキルを生かして自分がきらきらと輝ける仕事がしたい」と強く思い転職活動をしていました。そんな時マイルームの「アシスタントデザイナー募集」の情報を友人から耳にしました。「可愛い雑貨も好きだし、なんだか楽しそう!」と軽い気持ちで応募しました。 面接では具体的に業務内容等を説明してもらいましたが特にWEBの知識がなかったので、やっていけるだろうかと不安になりました。それを伝えると、「ここから一緒にデザイン部門を作っていきましょう」という言葉を笑顔でかけてくださり、心が奮い立ちました。「何かを立ち上げたり、ここから作り上げていくってなかなかエキサイティングじゃないか!挑戦したい!」と思ったことが入社のきっかけです。

ポイントアルバイトから社員になると決めた理由は?

社員へのステップアップを考えた一番の理由は、「仕事を通じて思いやりのある人間になりたい」と思わせてくれた先輩がいたことです。 仕事で失敗したり迷惑をかけたことが何度もありました。そんなときはいつも社員の皆さんが全力でサポートに入ってくれました。気づくと周りに責任のある仕事をしながら輝いている先輩がたくさんいました。その姿を見て「自分以外の人を平等に大切にできる人間になりたい。仕事を通して思いやりのある人間になりたい。それではアルバイトのままでは甘えが出てしまう。」と感じ、社員へのステップアップを上司に相談しました。 社員になってからは、景品サイトの立ち上げ、会社のブランディング、店舗の販促物のデザインなどスケールの大きな業務を経験しました。そのなかでも、仲間を大切にして言動に表すことでスムーズに業務が進むことを実感しました。 マイルームのスタッフはお客様を大切に思うことはもちろん、スタッフ同士がお互いに思いやりを持って接しています。「相手の立場や考えを尊重し、仲良く助け合い、思いやりのある行動をします」という行動指針のもと、その空気を社員が作っているのだなと痛感しました。 アルバイトの頃に見ることができなかった景色が見えるようになり、より一層毎日がきらきらと輝きだしたのを覚えています。

ポイント室長になってから大切にしていることは?

現在はデザイン制作室の室長として、ネットショップ運営・運営するサイトのWEBデザイン管理・店舗販促物の制作管理・新商材の検討と導入に向けての準備など、任される業務は幅広くなりました。入社した時はメンバー2名でしたが、現在ではデザイナーとフォトグラファーを合わせて7名の大所帯になりました。(※2016年8月現在)七年間の間に部門が大きくなる瞬間を経験してきましたし、難しさも痛感してきました。そのなかでデザイン制作室が、マイルームを支える一本の柱となる役割になったことが心から嬉しく誇らしく思っています。 作るものの先に必ずお客様や、お客様の生活があることを忘れないこと。常に作るものの先を見続けることをあきらめずに、最高のものをつくること。仲間を大切にし、困難なときは助け合うデザイナーが、マイルームのデザイナーです。 わたしが室長として大切にしていることは 「お客様の心や環境に寄り添い、耳を傾け、かたちにするデザイナーを育てる」 「メンバーが最高のパフォーマンスができるよう全力でバックアップをする」 「メンバーの成功を心から喜び、成長に感動する」 この三つです。 デザイナーを育てていく立場として、外部の新鮮な情報を常に求めていくこと、時流に取り残されないためには何をするべきか考えながら、時には他部門のチーフと相談してテイストや企画、新商材を考えています。 マイルームでは、店長・室長のことを管理者と呼びます。各部門の管理者が 「目指すべき社員像」に自身を照らし合わせて一ヶ月の間にどんなできごとがあったか、どのように対処したか、より努力の必要な部分はどこかを月1のミーティングで報告し合います。他の管理者の体験を聞くことで、改めてリーダーの言動の重要性や新しい道筋が見えてきます。 また、月に一度社長との面談の場があり、リーダーとしての心持や行動などをスタッフの状況に合わせてアドバイスもいただいています。社長は常に「前向き!元気にいこう!」のタイプの方なので、小さなことで悩んでいると社長に話すだけで気が晴れるのでいい時間ですね。社長や、役員の方とも距離が近いので広い視野での意見をいただけることは、自分の成長につながっていると感じます。 管理者として、次は他のスタッフが輝ける場所を作り続けていくことが私の使命だと思っています。

学生さんへメッセージsp

お客様と同じくらい仲間を大切に思う気持ちは、管理者全員が目標としていることだと思います。アルバイトからスタートした私ですが、その頃から「 きらきらと輝く自分になりたい 」と思い続けてきました。それは今でも変わらず、追い求めている自分です。「 なりたい自分 」を常に憧れとして胸に持つこと、それが社会に出てから自分を支えてくれるものだと思います。

学生さんへメッセージsp

お客様と同じくらい仲間を大切に思う気持ちは、管理者全員が目標としていることだと思います。アルバイトからスタートした私ですが、その頃から「 きらきらと輝く自分になりたい 」と思い続けてきました。それは今でも変わらず、追い求めている自分です。「 なりたい自分 」を常に憧れとして胸に持つこと、それが社会に出てから自分を支えてくれるものだと思います。

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